“Noi siamo ciò che facciamo ripetutamente. L’eccellenza non è un’azione, ma un’abitudine.“
Aristotele
DUNAMIS LEADERSHIP PROGRAM
PERFORMANCE RELAZIONALI
La capacità di relazionarsi sta alla base del successo individuale e complessivo del gruppo. Gli ambiti di intervento sono:
- Comunicazione Verbale e Non-Verbale
- Immagine Personale
- Lavoro di squadra
PERFORMANCE FISICHE
Per sostenere alti livelli di performance costantemente, in tutti gli ambiti, è fondamentale avere un fisico sano e pieno d’energia, esattamente uguale a quello che viene richiesto a un atleta di livello mondiale.
- Attività Fisica
- Nutrizione
- Sonno e recupero

PERFORMANCE MENTALI
Il programma lavora sulla capacità di gestire e tollerare lo stress, così come l’abilità di rimanere focalizzati mentre si superano ogni giorno le sfide personali e lavorative.
- Resilienza
- Gestione dello stress
- Produttività
- Concentrazione
POTENZIALE DELL’INDIVIDUO
Agendo su forze, passioni, motivazioni e scopi, il programma evidenzia e valorizza il potenziale dell’ individuo, a beneficio delle sue prestazioni e a beneficio dell’ambiente in cui lavora.
COME FUNZIONA?
DUNAMIS è un programma sviluppato in 4 fasi.



EXPLORE
Il programma inizia con una fase di valutazione approfondita per identificare il punto di partenza nel percorso di sviluppo.
Si comprendono le motivazioni e gli obiettivi iniziali, e si procede con interviste e test, allo scopo di acquisire consapevolezza sia delle aree critiche, sia delle potenzialità.
L’obiettivo di questa fase è definire nel dettaglio gli obiettivi da raggiungere.
CHANGE
La seconda fase prevede la definizione del piano d’azione dettagliato, con attività da svolgere e relativi tempi. Solitamente questa fase include un importante piano formativo, dove il soggetto apprende concetti fondamentali per ottenere alte prestazioni fisiche, mentali e relazionali.
L’obiettivo di questa fase è trasferire nuove conoscenze e agire sulla motivazione. Tra gli strumenti utilizzati, anche lezioni frontali, video ed esercitazioni pratiche.
SUSTAIN
Con la terza fase, si trasformano i concetti appresi in nuove abitudini, più performanti delle precedenti.
Questa fase è intesa come un percorso di coaching continuativo: la persona viene accompagnata, mediante incontri individuali o di gruppo, in presenza del coach o con l’utilizzo di piattaforme virtuali. Grazie a questo supporto si consolida l’appredimento per garantire un cambiamento duraturo e il raggiungimento degli obiettivi.
REVIEW
La quarta fase chiude il ciclo con l’analisi dei risultati e debrief del processo mediante interviste individuali e di gruppo, e con test di verifica.
In questo modo si evidenziano i risultati ottenuti e le aree di miglioramento o di approfondimento sulle quali lavorare ancora.
La fase review può rappresentare il punto di partenza di un ciclo di sviluppo successivo.
SUPPORT CHANGE
Le fasi di SUSTAIN e REVIEW sono le fasi chiave dell’accompagnamento alla piena realizzazione del cambiamento.
Ogni cambiamento, sia esso strategico, organizzativo, culturale o comportamentale, richiede tempo. Il tempo è il fattore chiave di successo della realizzazione di qualunque progetto di strategia o leadership.
È proprio per questa ragione che completiamo i nostri programmi con un supporto ravvicinato ad aziende e persone attraverso diverse tecniche di coaching e mentoring.
Non vogliamo che i nostri programmi siano solo progetti ed eventi di oggi e siano dimenticati domani: vogliamo che i nostri programmi inizino oggi e portino realmente al cambiamento di domani.
Scopri come sviluppare il potenziale di ciascuno e migliorare le performance