ACHIEVE BETTER

Iniziamo dalle persone a trasformare l'azienda

 

DEVELOP LEADERSHIP

Sviluppiamo il potenziale di ogni individuo

 

SUPPORT CHANGE

Accompagniamo la realizzazione del cambiamento

“Noi siamo ciò che facciamo ripetutamente. L’eccellenza non è un’azione, ma un’abitudine.

Aristotele

DUNAMIS LEADERSHIP PROGRAM

PERFORMANCE RELAZIONALI

La capacità di relazionarsi sta alla base del successo individuale e complessivo del gruppo. Gli ambiti di intervento sono:

  • Comunicazione Verbale e Non-Verbale
  • Immagine Personale
  • Lavoro di squadra

PERFORMANCE FISICHE

Per sostenere alti livelli di performance costantemente, in tutti gli ambiti, è fondamentale avere un fisico sano e pieno d’energia, esattamente uguale a quello che viene richiesto a un atleta di livello mondiale.

  • Attività Fisica
  • Nutrizione
  • Sonno e recupero

PERFORMANCE MENTALI

Il programma lavora sulla capacità di gestire e tollerare lo stress, così come l’abilità di rimanere focalizzati mentre si superano ogni giorno le sfide personali e lavorative.

  • Resilienza
  • Gestione dello stress
  • Produttività
  • Concentrazione

POTENZIALE DELL’INDIVIDUO

Agendo su forze, passioni, motivazioni e scopi, il programma evidenzia e valorizza il potenziale dell’ individuo, a beneficio delle sue prestazioni e a beneficio dell’ambiente in cui lavora.

COME FUNZIONA?

DUNAMIS è un programma sviluppato in 4 fasi.

EXPLORE

Il programma inizia con una fase di valutazione approfondita per identificare il punto di partenza nel percorso di sviluppo.

Si comprendono le motivazioni e gli obiettivi iniziali, e si procede con interviste e test, allo scopo di acquisire consapevolezza sia delle aree critiche, sia delle potenzialità.

L’obiettivo di questa fase è definire nel dettaglio gli obiettivi da raggiungere.

CHANGE

La seconda fase prevede la definizione del piano d’azione dettagliato, con attività da svolgere e relativi tempi. Solitamente questa fase include un importante piano formativo, dove il soggetto apprende concetti fondamentali per ottenere alte prestazioni fisiche, mentali e relazionali.

L’obiettivo di questa fase è trasferire nuove conoscenze e agire sulla motivazione. Tra gli strumenti utilizzati, anche lezioni frontali, video ed esercitazioni pratiche.

SUSTAIN

Con la terza fase, si trasformano i concetti appresi in nuove abitudini, più performanti delle precedenti.

Questa fase è intesa come un percorso di coaching continuativo: la persona viene accompagnata, mediante incontri individuali o di gruppo, in presenza del coach o con l’utilizzo di piattaforme virtuali. Grazie a questo supporto si consolida l’appredimento per garantire un cambiamento duraturo e il raggiungimento degli obiettivi.

REVIEW

La quarta fase chiude il ciclo con l’analisi dei risultati e debrief del processo mediante interviste individuali e di gruppo, e con test di verifica.

In questo modo si evidenziano i risultati ottenuti e le aree di miglioramento o di approfondimento sulle quali lavorare ancora.

La fase review può rappresentare il punto di partenza di un ciclo di sviluppo successivo.

SUPPORT CHANGE

Le fasi di SUSTAIN e REVIEW sono le fasi chiave dell’accompagnamento alla piena realizzazione del cambiamento.

Ogni cambiamento, sia esso strategico, organizzativo, culturale o comportamentale, richiede tempo. Il tempo è il fattore chiave di successo della realizzazione di qualunque progetto di strategia o leadership.

È proprio per questa ragione che completiamo i nostri programmi con un supporto ravvicinato ad aziende e persone attraverso diverse tecniche di coaching e mentoring.

Non vogliamo che i nostri programmi siano solo progetti  ed eventi di oggi e siano dimenticati domani: vogliamo che i nostri programmi inizino oggi e portino realmente al cambiamento di domani.

Scopri come sviluppare il potenziale di ciascuno e migliorare le performance

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